| 基本給 | 大学卒・大学院了 230,000円〈基本給210,000円+調整手当一律20,000円〉 （2022.4） 短大・高専・専門学校卒 210,000円〈基本給190,000円+調整手当一律20,000円〉 （2022.4） 試用期間あり：3カ月（同条件）
|
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) 3.32％(2022年度実績) |
| 賞与 | 年2回(4月、7月、11月) 5.1カ月(2022年度実績) |
| 休日休暇 | 休日：(土・日）、祝 (年間休日113日) ※当社カレンダーによる 休暇：有給休暇、創業記念日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金、育児・介護休業制度
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙あり |
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 勤務時間 | 1．施工管理、現場管理 始業 8:00 終業 17:30 休憩 10:00〜10:15 12:00〜13:00 15:00〜15:15 (休憩90分、実働8時間) 2．鉄工管理 始業 9:00 終業 18:00 休憩 12:00〜13:00 (休憩60分、実働8時間) |
| 教育制度 | 新入社員研修、職種別研修 等 入社後に社内規定などを新入社員研修で学んでいただき、社内研修を1日受けて頂きます。 その後は配属部門の先輩のアシスタントとして実務に携わっていただきます。 しっかり教えていきますので安心してください。 先輩が行う設計や協力会社との打ち合わせに同席したり、現場に同行するなどして、お客様とのやりとりの仕方、協力業者への指示の出し方など必要な知識・ノウハウを貪欲にインプットしていってください。 また、建築施工管理など、業務上必要となる資格を取得すると、6カ月毎に資格手当が支給されます。 先輩がサポートしていきますので、困ったことがあればいつでも力を借りることが可能です。 |
| 研修制度 |
制度あり
新入社員研修、職種別研修、新入社員セミナー(社外セミナー) |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
業務に資するとして会社が認める資格について、規定により支援あり |
| メンター制度 |
制度あり
|
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり
年度毎に設定する個人目標を基に、部門責任者による面談を実施 |
| 社内検定制度 |
制度なし
|
